Les Initiatives Locales (IL) L’objectif fixé pour ce dispositif est de soutenir des projets favorisant le lien entre les personnes et l’emploi. Ces projets répondent à des besoins locaux clairement identifiés, en apportant des réponses diversifiées aux problèmes posés par la difficile insertion professionnelle des personnes en recherche d’emploi. Ce cadre d’action sollicite donc l’initiative et la créativité des acteurs locaux en matière d’emploi, en menant des actions adaptées aux spécificités locales. Les projets doivent être construits au niveau des territoires par les acteurs locaux. Un projet pourra concerner plusieurs CTEF. Voir note de présentation des Initiatives Locales réalisée par la DEFC.
Les Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI) Le CTEF Glycen soutien les Ateliers Chantier d'Insertion. Pour en savoir plus sur ce qu’est un ACI et les modalités de soutien par l’Etat et la Région, voir notice (source Etat Région).
Les Conventions Individuelles (CI) Les « conventions Individuelles » sont un dispositif d’achat individuel de formations. Chaque année, la Région définit son programme d’actions collectives permettant l’accès à un cursus qualifiant en vue d’un accès direct à l’emploi durable. La Région permet, en complément de ce programme, le financement d’autres actions de formation par des conventions individuelles. Ce sont des actions qualifiantes qui n’ont pu être identifiées au moment de l’analyse des besoins en emploi et qui correspondent à de plus faibles volumétries. Pour en savoir plus voir note de cadrage CTEF Glycen.
Les Stages d'Expérience Professionnelle (SEP), les Prestations Bilan Jeunes (PBJ), les Mini-stages (MS)
Ces mesures sont destinés aux jeunes en vue de mettre en situation professionnelle des jeunes ayant besoin d’acquérir une première expérience ou de conforter leur projet professionnel (SEP), d'effectuer une analyse de la situation professionnelle du jeune (PBJ), de permettre la découvert d'un métier ou d'une entreprise (MS)
Présentation des dispositifs Ressources Humaines sur le CTEF GLYCEN
La Gestion territoriale des Ressources Humaines est un enjeu majeur du CTEF Glycen. Vous trouverez ici les différents outils déployés sur le territoire.
Présentation des dispositifs de maîtrise de la langue française
Un travail de synthèse des différents dispositifs Etat et Région a été réalisé par les CTEF de l'agglomération lyonnaise et le Centre de Ressources Savoirs et Compétences du Rhône (SACORA). Retrouvez ici les outils de présentation des différentes offres :
Cette programmation de formations est accessible en priorité aux salariés fragilisés au regard de l’emploi, les salariés dont l’emploi est menacé car travaillant dans des secteurs en reconversion, les personnes récemment licenciées et notamment prises en charge par une cellule de reclassement. Cette formation est ouverte secondairement aux demandeurs d’emploi. Pas de prescription. Pour en savoir plus :
La Région conventionne avec certains établissements d'enseignement suppérieur. Il s'agit d'actions de formation de niveau IV (DAEU) et formations universitaires supérieures et grandes écoles es organismes retenus par la Région sont membres du CNAM, de l’AGERA ou de l’ACURRA. Ces établissement sont chargés de mettre en place un accueil et une orientation du public en formation continue, un suivi et un accompagnement adapté aux publics.
Un travail de synthèse des différents dispositifs de formation de Pôle Emploi et de la Région Rhône-Alpes a été réalisé par le CIDFF et Pôle Emploi. Il a été présenté lors d'une intervention le 25 juin 2010 dans le cadre du CTEF Glycen et du PLIE de Lyon.
